Asesoría laboral

Nos ocupamos de la gestión laboral de tu empresa para que puedas centrarte en lo importante: Tu negocio.

Te ayudamos con:

Contratos, nóminas y seguros sociales
Gestión de altas, bajas y despidos
Asesoramiento en convenios colectivos
Extranjería y permisos de trabajo

La gestión efectiva de recursos humanos es esencial para el éxito y la estabilidad de cualquier empresa. En FQ ASESORES, entendemos los desafíos que enfrentan los empleadores en el ámbito laboral y estamos aquí para brindarte el asesoramiento y la orientación que necesitas para navegar por el complejo panorama laboral.

Nuestros Servicios de Asesoría Laboral Incluyen:

Gestión de Nóminas: Nos encargamos de la gestión completa de tus nóminas, desde el cálculo de salarios y deducciones hasta la emisión de recibos de pago.
Elaboración de Contratos Laborales: Preparamos contratos laborales personalizados que cumplen con todas las normativas legales y protegen los intereses tanto del empleador como del empleado.
Asesoramiento en Legislación Laboral: Te mantenemos al tanto de los cambios en la legislación laboral y te proporcionamos orientación experta sobre cómo cumplir con todas las obligaciones legales como empleador.
Resolución de Conflictos Laborales: Te ayudamos a resolver conflictos laborales de manera eficiente y amigable, minimizando el riesgo de litigios y protegiendo la reputación de tu empresa.
Auditorías Laborales: Realizamos auditorías laborales completas para identificar posibles áreas de riesgo y garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales aplicables.
Gestión del crédito formativo de tu empresa: Nuestro servicio de gestión del crédito formativo está diseñado para ayudarte a maximizar el uso de tus recursos de formación, aprovechando al máximo las oportunidades de financiación disponibles para la formación de empleados y directivos de la empresa.
Contratos de formación: Los contratos para la formación son una herramienta muy valiosa para el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional de tu equipo, además de suponer un ahorro de casi el 100% en los Seguros Sociales de los empleados contratados bajo esta modalidad. En FQ ASESORES. Ofrecemos servicios especializados de gestión de contratos para la formación diseñados para ayudarte a aprovechar al máximo esta oportunidad de formación en el lugar de trabajo.

01 ¿Qué tipo de contrato me conviene hacer o un nuevo trabajador?

Dependerá del puesto, la duración y las necesidades de tu empresa. Hoy en día, el contrato indefinido es la opción general, aunque existen modalidades específicas con beneficios para el empleador, incluyendo bonificaciones de hasta el 100% en los Seguros Sociales. Te informamos sin compromiso.

02 ¿Cuáles son mis obligaciones al contratar a un trabajador?

Es obligatorio dar de alta al empleado en la Seguridad Social, firmar el contrato, registrarlo en el SEPE, y cumplir con la normativa laboral en cuanto a jornada, salario, prevención de riesgos y cotizaciones. En FQ ASESORES nos ocupamos de toda la tramitación.

03 ¿Cómo se gestiona una baja médica o incapacidad temporal?

Se debe comunicar la baja a través del sistema RED en plazo, y seguir gestionando las nóminas con las prestaciones correspondientes. Nosotros nos encargamos de todo el proceso.

04 ¿Qué debo tener en cuenta si quiero despedir a un trabajador?

Es fundamental analizar el tipo de despido (disciplinario, objetivo, etc.), documentarlo adecuadamente y cumplir con los plazos legales y la indemnización correspondiente. Un error puede ser muy perjudicial para ambas partes. Consúltanos antes de dar ningún paso.

05 ¿Qué convenios colectivos debo plicar en mi empresa?

Dependerá de la actividad principal de tu empresa y donde esté ubicada. Aplicar el convenio correcto es clave para cumplir con salarios, jornadas, categorías profesionales y demás condiciones laborales.